Lekarka / Lekarz POZ (Specjalista Medycyny Rodzinnej / Internista) – Zawiercie (woj. śląskie)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Sprawowanie kompleksowej i ciągłej opieki zdrowotnej nad zadeklarowanymi pacjentami w Poradni POZ w Zawierciu, Udzielanie porad lekarskich, diagnozowanie i leczenie ostrych infekcji oraz monitorowanie chorób przewlekłych (m.in. nadciśnienie tętnicze, cukrzyca), Kwalifikowanie pacjentów do badań profilaktycznych oraz szczepień ochronnych, Wystawianie skierowań na badania diagnostyczne, do poradni specjalistycznych oraz na leczenie uzdrowiskowe i rehabilitacyjne, Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami NFZ, Ścisła współpraca z personelem pomocniczym (pielęgniarki środowiskowe, położne) w celu optymalizacji procesu opieki nad pacjentem.

KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ), Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej lub chorób wewnętrznych (internista), Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne niezbędne w budowaniu długofalowych relacji z pacjentami, Biegłość w zarządzaniu procesami medycznymi w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej, Umiejętność obsługi systemów Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) oraz wystawiania e-dokumentów (e-recepta, e-skierowanie, e-ZLA), Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej (Evidence-Based Medicine) i podnoszenie jakości świadczonych usług medycznych, Samodzielność w podejmowaniu decyzji diagnostycznych i terapeutycznych.

OFERTA: Atrakcyjne wynagrodzenie: stawka wyjściowa 250 zł/h brutto (przy współpracy na podstawie kontraktu B2B), z możliwością indywidualnej negocjacji w zależności od doświadczenia, Preferowane zaangażowanie czasowe: 30-32 godziny tygodniowo (lub więcej), Bardzo duża elastyczność grafiku – możliwość dopasowania dni i godzin pracy (np. skondensowanie pracy do 3 dni w tygodniu), co ułatwia zachowanie work-life balance, Możliwość wyboru innej formy zatrudnienia (np. umowa o pracę), Dodatkowe benefity wspierające relokację lub dojazdy: możliwość korzystania z zakwaterowania oraz samochodu służbowego, Pracę w stabilnej placówce o ugruntowanej pozycji, w zgranym i wspierającym zespole, Nowoczesne i komfortowe warunki pracy z dostępem do niezbędnego zaplecza diagnostycznego POZ, Pełne wsparcie administracyjne (rejestracja odciążająca lekarza od zadań niemedycznych). Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.