Lekarka/Lekarz (chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej) – Projekt B+R – praca zdalna

VB Ideawojewództwo dolnośląskie
LekarzeChoroby wewnętrzne
Firma
VB Idea
Lokalizacja
województwo dolnośląskie
Wynagrodzenie
200 PLN / h
Wymiar etatu
40–80 h / mies.
Doświadczenie
W trakcie specjalizacji
Placówka
Placówka prywatna

Wynagrodzenie

B2Bnetto
  • za godzinę200 PLN
UoPbrutto
  • za godzinę200 PLN
UZbrutto
  • za godzinę200 PLN
Opis

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Analiza wytycznych medycznych pod kątem interpretacji badań laboratoryjnych. Identyfikacja czynników zdrowotnych wpływających na wyniki badań (choroby, leki, styl życia). Tworzenie kryteriów diagnostycznych na podstawie objawów i odchyleń w wynikach. Opracowywanie algorytmów postępowania oraz ankiet medycznych. Implementacja i testowanie algorytmów w Silniku Predykcyjnym (przypadki testowe). Walidacja skuteczności algorytmów w ramach badań klinicznych. Analiza rozbieżności między rekomendacjami algorytmu a ocenami ekspertów. Modyfikacja algorytmów z zachowaniem bezpieczeństwa i zgodności z wytycznymi.

Wymagania

KLUCZOWE KOMPETENCJE: Lekarz po 2. roku specjalizacji lub specjalista chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej (lub innej zachowawczej). Min. 1 rok doświadczenia w opiece ambulatoryjnej nad dorosłymi w Polsce (POZ, prywatnie, szpital). Analityczne myślenie, umiejętność syntezy wiedzy i tworzenia algorytmów postępowania. Otwartość na narzędzia AI, dobra znajomość angielskiego (certyfikat mile widziany). Mile widziane: doświadczenie w telemedycynie, stopień doktora, udział w badaniach klinicznych.

Oferujemy

Wymiar: 0,2–0,5 etatu (2–3 dni/tyg., pon.–pt.), elastyczne godziny do ustalenia. Forma współpracy: UoP lub inna dogodna dla lekarza. Stawka: 200 zł/h brutto. Model pracy: 100% zdalnie lub hybrydowo (biuro we Wrocławiu) – wybierasz. Wsparcie: sprzęt, oprogramowanie i szkolenia. Realny wpływ: pracujesz nad produktem, który ratuje życie i ma znaczenie dla pacjentów. Mały, zgrany zespół: bez korporacyjnej biurokracji, liczy się Twój głos i pomysły. Rozwój: zdobywasz doświadczenie w obszarze AI, medtech i norm regulacyjnych. Kultura feedbacku: regularnie usprawniamy procesy i produkt. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki. Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.

Aplikacja przez stronę pracodawcy

To ogłoszenie zbiera zgłoszenia we własnym formularzu. Otworzy się w nowej karcie.