Kierownik/Kierowniczka Apteki Szpitalnej - Drawsko Pomorskie

VB Idea78-500 Drawsko Pomorskie
FarmacjaFarmaceuta
Firma
VB Idea
Lokalizacja
78-500 Drawsko Pomorskie
Wynagrodzenie
nie podano
Wymiar etatu
160 h / mies.
Doświadczenie
Specjalizacja
Placówka
Placówka prywatna
Opis

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Organizacja zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze i wyroby medyczne, Nadzór nad przyjmowaniem, przechowywaniem oraz wydawaniem produktów leczniczych i wyrobów medycznych, Prawidłowe sporządzanie leków recepturowych oraz praca w pracowni żywieniowej, Udzielanie informacji na temat produktów leczniczych i wyrobów medycznych, Efektywne zarządzanie zespołem apteki, Kontrolowanie decyzji GIF, WIF i komunikatów bezpieczeństwa oraz podejmowanie działań adekwatnych do ww. decyzji, Prowadzenie ewidencji obrotu środkami odurzającymi, substancjami psychotropowymi i prekursorami oraz nadzór nad ich przechowywaniem, Monitorowanie oraz zgłaszanie niepożądanych działań produktów leczniczych i wyrobów medycznych do odpowiednich instytucji.

Wymagania

Dyplom ukończenia studiów z tytułem Magistra Farmacji, Aktualne prawo wykonywania zawodu farmaceuty, Posiadanie specjalizacji z farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub farmacji aptecznej, Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w aptece szpitalnej lub zakładowej, Znajomość aktualnych przepisów prawa farmaceutycznego (Ustawa Prawo Farmaceutyczne, Ustawa o Wyrobach Medycznych, Ustawa o Zawodzie Farmaceuty), Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania personelem, Wysoki poziom zaangażowania, odpowiedzialności i profesjonalizmu, Otwartość na rozwój i doskonalenie zawodowe.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej placówce medycznej, Przyjazną atmosferę pracy sprzyjającą wymianie wiedzy i doświadczeń, Możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach, szkoleniach specjalistycznych oraz konferencjach branżowych, Współpracę z zespołem medycznym w środowisku nastawionym na jakość i bezpieczeństwo terapii pacjenta. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki. Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.

Aplikacja przez stronę pracodawcy

To ogłoszenie zbiera zgłoszenia we własnym formularzu. Otworzy się w nowej karcie.