Dyrektor Operacyjny Centrów Medycznych - cała Polska

ZAKRES OBOWIĄZKÓW POLEGA NA: Współtworzeniu i realizacji strategii rozwoju podległych placówek medycznych we współpracy z Kadrą Dyrektorów Operacyjnych lokalnych jednostek, Monitorowaniu realizacji celów strategicznych oraz operacyjnych placówek medycznych, Dbaniu o efektywność finansową podległych jednostek oraz planowaniu i nadzorowaniu realizacji budżetu, Monitorowaniu realizacji projektów oraz wdrożonych rozwiązań, identyfikowanie obszarów do dalszego usprawnienia i inicjowanie działań doskonalących, Przygotowywaniu dla Zarządu Grupy analiz, raportów dotyczących wyników operacyjnych, a także rekomendowanie działań rozwojowych, Wspieraniu w rozwoju kadry zarządzającej placówek poprzez mentoring, ocenę efektywności, a także podejmowaniu działań motywujących, Budowaniu i utrzymywaniu relacji z lokalnym środowiskiem medycznym oraz partnerami zewnętrznymi.

Minimum 10 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w ochronie zdrowia, w placówkach funkcjonujących w oparciu o kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz komercyjnie, Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, zdrowie publiczne, prawo lub medyczne), Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony zdrowia i działalności placówek medycznych, Doświadczenie w pracy w środowisku o strukturze rozproszonej, Doskonałe umiejętności budowania relacji, zarządzania, negocjacji oraz komunikacji interpersonalnej, Orientacja na osiąganie celów i samodzielność w realizacji zadań, Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i efektywne rozwiązywanie problemów we współpracy z zespołem, Otwartość na zmiany oraz wysoka kultura osobista.

Indywidualnie dostosowaną formę i warunki zatrudnienia, Pracę w jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia, o ugruntowanej pozycji na rynku ochrony zdrowia, Dużą samodzielność w działaniu, a także możliwość realnego wpływu na kształtowanie procesów w dużej, rozwijającej się organizacji, Bezpośrednią współpracę z Kadrą Zarządczą, Dostęp do kursów i szkoleń wspierających rozwój zawodowy, Przyjazną atmosferę i kulturę współpracy opartą na wzajemnym szacunku w zespole profesjonalistów.